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Información General
INICIO
04 DE FEB. 2026
DURACIÓN
6 MESES
MODALIDAD
EN VIVO / Zoom
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
RECURSOS HUMANOS
El entorno empresarial en Centroamérica está experimentando transformaciones profundas impulsadas por la innovación, la digitalización, la competencia global y la evolución del talento humano. Hoy, más que nunca, las organizaciones requieren profesionales capaces de liderar equipos, gestionar el cambio, atraer talento de alto nivel y construir culturas organizacionales sólidas que impulsen la productividad y la sostenibilidad. En este contexto, ENYE Business School presenta la Certificación Ejecutiva en Recursos Humanos y Talento Estratégico, un programa totalmente renovado, actualizado y diseñado para formar a los nuevos especialistas de RRHH que la región demanda.
OBJETIVOS
Formar profesionales capaces de gestionar el talento humano con una visión estratégica, alineada a los objetivos del negocio y a las nuevas dinámicas del entorno laboral en Centroamérica.
Desarrollar competencias técnicas y prácticas en las áreas clave de RRHH, como reclutamiento digital, evaluación del desempeño, compensación, cultura organizacional y desarrollo del talento.
Capacitar en el uso de herramientas tecnológicas y analíticas aplicadas a RRHH, incluyendo sistemas modernos, indicadores, KPIs y dashboards para la toma de decisiones basadas en datos.
Fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del cambio y manejo de equipos, necesarias para que el profesional de RRHH actúe como un verdadero socio estratégico dentro de la organización.
Guiar al participante en la creación de un Proyecto Integrador aplicable a una empresa real, que consolide y demuestre la capacidad para diseñar, mejorar e implementar procesos modernos de gestión humana.
EMPLEABILIDAD
78%
Los estudiantes universitarios que optan por la carrera de recursos humanos y relaciones laborales tienen una tasa de empleabilidad del
¿DÓNDE PUEDE TRABAJAR UNA PERSONA QUE ESTUDIÓ RR.HH.?
Algunos de los puestos más comunes para que estos profesionales lleven a cabo sus funciones son:
-
Especialista de recursos humanos
-
Especialista de formación y desarrollo
-
Especialista de compensación y beneficios
-
Director o gerente de recursos humanos
-
Headhunter.
CONTENIDO ACADÉMICO
CADA MÓDULO TIENE: 12 HORAS | 4 Sesiones
Módulo I: FUNDAMENTOS MODERNOS DE RRHH & TALENTO ESTRATÉGICO
Módulo II: ADQUISICIÓN DE TALENTO 4.0 & EMPLOYER BRANDING
Módulo III: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, KPI's Y DESARROLLO
Módulo IV: COMPENSACIÓN, BENEFICIOS & ESTRUCTURAS SALARIALES
Módulo V: CULTURA, CLIMA, BIENESTAR & EXPERIENCIA DEL COLABORADOR
Módulo VI: HR ANALYTICS, TRANSFORMACIÓN DIGITAL & LIDERAZGO
Descubre todo el programa aquí
¿Por qué?
ELEGIR
+17
AÑOS
FORMANDO
LÍDERES
+7
PAÍSES
ALUMNOS
INTERNACIONALES
+11
UNIVERSIDADES
ALIADAS
+35K
EJECUTIVOS
CAPACITADOS
ENYE BS
+1.5K
EMPRESAS
SATISFECHAS
+300
PROGRAMAS
EDUCATIVOS
METODOLOGÍA Y ÁREAS DE TRABAJO
Este programa es impartido de manera virtual sincrónico.
Las actividades académicas que se realizan para abarcar el contenido consisten en exposición teórica y práctica, trabajo colaborativo, análisis de casos, discusiones grupales, foros, actividades de aplicación, guías de herramientas llevadas a la acción, investigación y exposición de temas asignados.
ENYE BS utiliza una plataforma virtual que permite a los alumnos ampliar el campo de comunicación y aprendizaje entre compañeros y el profesor, convirtiendo a la tecnología en un medio de intercambio de experiencias aplicables en el campo profesional.
UNIVERSIDADES ALIADAS Y CERTIFICADORAS
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MARCAS QUE HAN CONFIADO EN NOSOTROS
