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Master en Dirección de RR.HH.
La maestría está diseñada con temáticas de última generación, entre las que encontramos; Gerencia y estrategia, Captación y evaluación, Relaciones laborales, Sostenibilidad del Negocio, El Capital humano y la Innovación, todas vitales para una eficiente gestión del RH.
El maestrando aprenderá a planificar estratégicamente la captación, el desarrollo y la retención de talento, aportando valor añadido a las compañías, adquirirá conocimientos sobre gestión de personas dominará herramientas innovadoras que permiten la selección y el uso inteligente de datos.
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Al finalizar la maestría, el egresado estará en la capacidad de innovar y transformar los resultados del departamento que gestiona el recurso humano de la organización. Contará con experiencia en el uso de nuevas tecnologías, construcción de marca empleadora y captación y fidelización del talento.
El Participante Obtendrá
Visión y liderazgo estratégico
Obtendrás una Visión holística y un estilo de liderazgo estratégico, donde serás capaz de incorporar innovación y tecnología en los procesos relacionados a los RR.HH.
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Educación gerencial de vanguardia
Nuestra metodología te permitirá desarrollar las competencias gerenciales para hacerle frente a un mundo en constante cambio y liderar equipos hacia resultados extraordinarios.
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Networking profesional
El programa te permitirá aprender y trabajar junto a un grupo de profesionales experimentados, donde intercambiarás ideas y experiencias con expertos, empresarios e invitados de clase mundial.
Contenido académico
I. Gerencia y estrategia
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Economía Post COVID-19, Agenda ONU 2030.
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Planeación Estratégica.
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Liderazgo y Negociación.
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Análisis Financiero Estratégico.
II. Captación y Evaluación
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Proceso de Reclutamiento.
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Evaluación del desempeño
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Análisis, descripción y evaluación de puestos
III. Relaciones laborales y Sostenibilidad de Negocio
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Gestión del Talento Humano.
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Sistema de Compensación Laboral e Incentivos.
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Derecho Laboral.
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Comunicación Empresarial.
IV. Capital humano y la Innovación
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Modelos de Desarrollo de Recurso Humano.
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La tecnología y los Recursos Humanos
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Relaciones Públicas.
V. Ciclo de Conferencias Nacionales e Internacionales
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Gerencia & Estrategia
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Hacia un Nuevo Modelo de Gestión
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Liderezgo Organizacional
Metodología y trabajo final
Modelo andragógico, trabajo colaborativo, análisis de casos, discusiones grupales, actividades de aplicación, investigación y exposición de temas asignados, guías de herramientas llevadas a la acción.
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El alumno deberá entregar un trabajo por cada tópico de la maestría. Al finalizar el Máster estos trabajos deben ser integrados por el alumno y entregados en formato físico como un solo informe previo a su acto de graduación.
Trabajo durante la semana
CONTENIDO
Temática de acuerdo al programa de estudio previamente establecido
SESIONES SEMANALES
Exposición, análisis de casos, discuciones grupales, Etc.
MENTORIA
Durante la semana los Maestrándos podrán recibir mentoría en directo.
Tus Mentores
Socio Director Lex Praxis. Experta en derecho del trabajo y seguridad social. Asesor internacional en temas laborales. Profesor universitario. Abogada litigante.
Experto en Liderazgo y Desarrollo Humano. Ex gerente de Ingenios y empresas transnacionales. Consultor internacional. Estudios en Dave Ulrich, INCAE, UFM,
Experta en Comercio Internacional.
Ex Intendente y asesora en la Intendencia de Aduanas de la SAT.
Vicepresidenta de la Organización Mundial de Aduanas para la región de América y el Caribe
¿Por qué este Master es para tí?
MENTORES NO SOLO MAESTROS
Acompañamiento permanente
CICLO DE CONFERENCIAS
Actualización internacional de vanguardia
REDES DE CONTÁCTO INTERNACIONAL
Relaciones con profesionales de diversos países
HERRAMIENTAS Y RECURSOS
Biblioteca, simuladores, casos, plantillas de ejecución
ADAPTACIÓN A TU HORARIO LABORAL
Todas las clases son en Vivo y grabadas para tu comodidad
Marcas que han confiado en nosotros
Universidades aliadas y Certificadoras
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